Пишет нам Игорь: «Уважаемый Михаэль Лайтман, обращаюсь к вам за советом. У меня начальник — диктатор. Я вот уже пять лет еле сдерживаюсь, чтобы не послать его. Работу я свою люблю, а его ненавижу.
Он следит за каждым моим шагом. Все просьбы его — не просьбы, а приказания, все разговоры — это только нравоучения. В нем нет ничего человеческого, теплого. И я терплю это только потому, что знаю, такую работу я больше нигде не найду. Как выдержать — не знаю. Уважаемый Михаэль, как бы вы поступили на моем месте?»
Я бы постарался изменить себя так, чтобы полюбить этого человека. И тогда вообще у него все получится в тысячу раз лучше.
А это возможно вообще в таком состоянии?
Я думаю, что тем более, именно в таком состоянии это возможно. Потому что он может вдруг увидеть, что ничего тут страшного нет, это просто он себя так настроил, он так это видит. Он заранее подготавливает себя к тому, чтобы ненавидеть этого начальника.
То есть если этот Игорь сделает над собой усилие, такое страшное, тяжелое, настоящее — полюбить своего начальника, то окажется, что тот и не диктатор совсем?
Совсем не диктатор. Все зависит от этого Игоря.
А как начальник воспримет эту любовь? Как подхалимство, как игру?
Нет-нет. Он вообще не обязан это показывать как бы. Пускай работает в себе.
И все изменяется тогда?
И все изменится. А как же вообще мы должны достичь любви к ближнему?
Ну, это вообще!
Нет, не надо «там, потом, когда-нибудь это, может быть, будет». А вот сейчас, конкретно. Если есть человек, которого я ненавижу, то это самая яркая возможность переделать себя.
То есть это ваш главный совет, да?
Конечно. Ничего другого нет.
То есть следствия от этого самые лучшие будут.
Конечно. И повышение.
